bedrijfsartsen

Vaak zijn stressklachten de eerste aanleiding voor uitval. Daar kan met behulp van de CSR-methode heel goed aan gewerkt worden. Zowel de fysieke als de mentale kant wordt meegenomen in het traject. Het is een methode die bewezen effectief is. Zie ook Werkwijze voor meer informatie en www.csrcentrum.nl.

Maar waaróm heeft iemand zichzelf voorbijgelopen? Er zijn altijd omstandigheden die daaraan bijdragen. Maar ooit heeft iemand afgeleerd voor zichzelf te zorgen, grenzen te stellen en te handhaven. Door altijd sterk te zijn of door te aardig te zijn. Door iemands persoonlijkheid en geschiedenis mee te nemen in de behandeling, kunnen duurzame veranderingen in het heden tot stand komen. En daarmee duurzaam herstel. Hier werk ik met lichaamsgerichte psychologie.

Tijdens een traject worden geregeld tussentijdse rapportages aangeleverd over de voortgang, met behulp van de CSR vragenlijst. Wanneer er vragen zijn over of iemand zal kunnen terugkeren in eigen werk, is arbeidspsychologisch onderzoek naar mogelijkheden en belastbaarheid waardevol. Meer informatie onder “Arbeidspsychologisch onderzoek”.

Ik ben bij het NIP geregistreerd als Registerpsycholoog NIP/Arbeid & Gezondheid. Hier is een pdf beschikbaar met informatie voor bedrijfsartsen: Factsheet NIP.

Daarnaast ben ik bij het CSR Expertise Centrum voor Stress & Veerkracht aangesloten als coach, docent en trainer csrcentrum.nl. Achter deze link meer informatie.